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財經企管類的書對我來說是枯燥乏味的,但在工作後,發現在學校學的東西根本不能用,想要在職場上有好的表現,要學習的東西實在是太多了,例如企業管理、行銷手法、職場人際、投資理財、時間管理等等都需要自我進修,所以就算是逼自己成長,多賺一些錢,這類的書就變得很必要的,所以為了讓自己看下去這類書,我都會上網路書店先看看書的簡介,必需用字編排感覺有趣不無聊,我才會買回來看,要不然就傷了荷包又沒有效益,就沒什麼用了。最近我又需要進修一下了,逛了一下金石堂網路書店,找到了 為什麼搜尋將被淘汰 這本書,看起來很不錯喔,希望對我的工作有些幫助,不囉嗦就直接將 為什麼搜尋將被淘汰 買回來,希望快點拿到。如果對 為什麼搜尋將被淘汰 也有興趣的朋友,歡迎到下面 為什麼搜尋將被淘汰 的網頁連結參考看看喔。

為什麼搜尋將被淘汰





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  • 《為什麼搜尋將被淘汰》




    身處這個被過多內容淹沒的年代,人們渴望擁有一種經驗,它既能善加利用網路的廣度與深度,又能提供一種由人類分類及過濾、是搜尋引擎無法做得到的方法。在這股流沙中隱藏著極大的商業機會:你可以在這個充斥著數位喧囂的無意義混沌之中,成為一個值得信任的價值來源。

    在本書中,羅森鮑姆蒐集了媒體界、廣告界、出版界、商界及網路科技界頂尖思想家的寶貴見解與意見於一處,以便「策展這些策展人」。這本開創性的書籍創造出一個平等的空間,讓你的企業有同等權利存取大量且豐富的內容。

    隨著這個世界裡的大量數位資訊不斷增加,要求品質與文脈成了更為迫切的要務。策展很快將成為你事業及你數位世界的一部分。現在就了解它、趁早加入,從中攫取這個策展國度必然會提供的諸多好處吧!













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      劉威麟(Mr. 6)權威網路趨勢專家【掛名推薦】


      「讓我對資訊年代的未來有了希望。羅森鮑姆認為,具創意、聰明、內行的人愈來愈重要。他們可以聚焦趨勢、找出模式,以及從威脅這要淹沒我們的資料洪流中找出意義。」

      丹尼爾.品克(Daniel H. Pink)
      《紐約時報》暢銷書《動機,單純的力量》作者

      「創造力及路徑圖的策略性心智之實證,以藉由策展與你品牌有關的內容,培養誘人的消費者經驗。」

      波寧.博夫(Bonin Bough)
      百事可樂(Pepsi)數位及社交媒體全球總監

      「完全跟上潮流--一本對未來充滿見解的指南。如此有趣,令人愛不釋手。」

      克里斯.梅爾(Chris Meyer)
      《模糊的界線》作者

      「閱讀這本書。擁抱策展,你將準備好在這個大量資料過載的喧囂新世界裡,以專注及熱情之心『戰勝之』」

      蓋瑞.維納查克(Gary Vaynerchuk)
      《紐約時報》暢銷書《熱血玩出大生意》作者

      「提供豐富的真實世界個案,看企業如何利用網路給予他們顧客寶貴的策展經驗。」

      謝家華(Tony Hsieh)Zappos.com執行長
      《紐約時報》暢銷書《三雙鞋》作者




















    • 作者介紹






      史蒂芬.羅森鮑姆

      創業家、製片人兼數位策展人。他製作過MTV音樂頻道一個由觀眾提供影片的開創性節目《MTV Unfiltered》,此外,他也執導過獲獎的九一一記錄片《九月的那七天》(7 Days in September)。羅森鮑姆是網際網路最大的即時影片匯聚與策展引擎--Magnify.net的執行長。目前住在紐約市。









    • 譯者介紹



      黃貝玲

      澳洲Bond University商業資訊管理學士及企業管理碩士。曾擔任《電子時報》網際網路研究員、《電子化企業經理人報告》主編、《資誠通訊》主編。現為自由文字工作者,譯有《控制狂進化論》、《坦伯頓投資法則》、《Google衝擊》、《從餐桌上學到的職場智慧》、《CEO創業學》、《誰說行銷不重要?》、《微軟思想工廠》、《聰明=100%成功》、《企業對企業之一對一行銷》、《海龜法則實踐心法》及《內容行銷塞爆你的購物車》、《素人股神操盤手》等書。



















    為什麼搜尋將被淘汰-目錄導覽說明






    • 前言
      致謝詞
      第1章:何謂策展
      第2章:策展史
      第3章:超級策展人身價節節上漲
      第4章:消費者對話與策展
      第5章:內容創業家:策展新階級
      第6章:工具與技巧
      第7章:雜誌與策展
      第8章:唱反調者
      第9章:網路平台與策展
      第10章:品牌:策展好你的顧客
      第11章:網絡:打進經過策畫的社群中
      第12章:微網路
      第13章:你的內容策略為何?
      第14章:沒臉書,沒推特就是沒未來的遜咖
      第15章:內容匯集者是吸血鬼嗎?
      第16章:金融、策展和隱私
      結論

















    前言

    在我把這本書交給出版社之前,進行最後一次校閱時,我頓時有一層覺察。

    這本書正是一份「策展」的結果。

    它是一個編輯流程的結果,但卻又不像我過去曾經經歷過的任何事。在與我過去不曾遇過,或不熟悉的這許許多多極為聰明且思想極為豐富的人們接觸時,我發現他們每個人都思考過策展(curation)這個概念,並圍繞著這個概念形塑自己的工作願景。

    傑夫.帕爾弗(Jeff Pulver)這位自九歲起便能預見未來的連續創業家,視他規劃的研討會是一種策展行為。他挑選日期、地點、講師,甚至包括他希望看到的出席者。他將他熟習且信任的人,以及那些在他稱之為「現在」(now)網路(經由推特最佳化的即時資料)上,從事重要且能振奮人心之事的新人的聲音,揉合在一起。傑夫是策展領域裡的一位卓越人士,你可以透過這本書深入了解他的構想。

    艾絲特.戴森(Esther Dyson)不但是一名創造者,也是一名策展人(curator)。她在健康照護、科技、隱私、國際關係及創新等領域的成就,讓她成為當今最多產的連接者。艾絲特匯聚、分享知識的決定,是不可思議的。身為具開創性的個人電腦論壇(PC Forum)研討會創辦人,她早在網際網路成為大眾實用工具之前,便有能力讓世界上才智最非凡的一群人齊聚一處。她分享的內容,甚至包括她熱愛的每日晨泳。無論她人身處世界上哪個角落,她都會將晨泳的泳池照片張貼在Flickr上,與大家分享。她認為,這就是一種內容創造的行為(bit.ly/curate10)。

    伊莉莎白.薛拉特(Elizabeth Schlatter),是本書少數幾位名片上真的印有「策展人」的人士之一。她是學術界及博物館專業人士,在這過去相當單純的專業領域裡所發生的巨大變化,不僅賦予她能量,也讓她面臨許多挑戰。當她發現「策」展這個字廣為許多不具博士學位的人所採用時,她決定進一步探究、了解確切發生了什麼事。就像任何一位傑出的學術人士,她做研究,她和同事及各式各樣採用策展這個字的人對談。策展的新人氣,對她的同僚們有什麼好處嗎?或者,就像有人告訴她的,這只會「淡化」了才能及其重要性?這是一個值得探索的問題。

    羅伯.史科博,是一位無所不在的科技部落客及影片製作者。史科博是以他的部落格Scobleizer.com最為人所知,那是他當年還在微軟擔任科技文件編輯人員(technical evangelist)時,便已經開始的部落格。史科博宣稱,策展是下一個「億萬」商機,並對關於報導矽谷科技新聞,他是否應該「創造或策展」說出自己的疑惑。史科博表示,策展人是「資訊化學家,他或她以建構資訊分子(info-molecule)的方式把原子混合在一起,然後再為該分子增添價值。」

    艾莉莎.斯柯達托(Alexa Scordato)是我所認識最聰明的年輕人。她之所以聰明,因為她非常了解自己有多幸運,能夠出生在這個後數位世界。她描述自己是出生在《生活日報》(Live Journal;透過網際網路提供寫作的虛擬社群服務),在臉書(Facebook)環境中成長,在LinkedIn施展她的專業,並透過推特持續和朋友及客戶對話。她「永遠在線」(always on),並花相當多時間思考,向試圖將他們的世界觀轉譯至「新連結的數位、策展-內容」世界裡的年輕人們,尋求「反向教導」(reverse mentor)的需求。

    安德魯.布勞(Andrew Blau)是一名媒體分析師、思想家,以及情境模擬規畫師(scenario planner),同時也是全球企業網路(Global Business Network, GBN)的共同總裁。全球企業網路和公司行號及非營利組織攜手合作,在面對諸多來自有關於它們自身未來、產業未來,亦或是這整個世界的未來的不確定性,不僅相當適應並從中成長茁壯。資料產出的大幅改變,加上大量湧自既新且不可靠來源的內容,無疑帶來了極大的不穩定。安德魯在二○○四年,針對獨立媒體的未來所做的情境模擬,即預測了深不可測的改變,如果你現在再讀它(bit.ly/curationnation2),可發現它就是未來六年的路徑圖。下一章布勞會看到什麼呢?策展顯然扮演著重要的角色。

    上述這些人,只是我為了撰寫本書而訪談的七十名受訪者中的六名。從企業領導人,像是新聞集團(News Corp)的強納森.米勒(Jonathan Miller),到愛德曼公關公司(Edelman)的史提夫.魯貝爾(Steve Rubel);從女性新媒體BlogHer的莉莎.史東(Lisa Stone),到網路廣告代理業者數據機媒體公司(Modem Media)的尚-菲利浦.馬修(Jean-Philippe Maheu);還有全球公認的內容策劃意見領袖之一的腦力交流公司(Brain Traffic)克里斯汀娜.哈沃森(Kristina Halvorson)。一群由品牌業者與電子零售業者組成的開創性族群,像是網路鞋店Zappos.com的謝家華(Tony Hsieh)及百事可樂(Pepsi)的波寧.博夫(Bonin Bough)。在這個同時存在「有目的地」及「不小心地」分享的年代裡,隱私成了關鍵議題,為此,「隱私未來論壇」(Future of Privacy Forum)的朱爾斯.波隆奈斯基(Jules Polonetsky)及史丹佛大學(Stanford University)的勞倫.吉爾曼(Lauren Gellman)是相當重要的聲音。此外,還有一群包括新生代及舊一代的內容創作者--有些已張開雙手擁抱消費者策展這個新年代,有些則還在掙扎適應中。美國線上團隊正努力思考「內容」這項議題,而《紐約雜誌》(New York Magazine)的麥克.席爾柏曼(Michael Silberman)及讀者文摘協會公司(Reader’s Digest Association)旗下《美食雜誌》(Taste of Home)的芮妮.佐登(Renee Jordon)等人,則致力探索如何以令人振奮的新方法,揉合具創造的、貢獻的及策展的內容。

    當然,策展不是沒有批評者。馬克.古班(Mark Cuban)或許是其中色彩最鮮明的一位,他聲稱策展人全都是「吸血鬼」,並享受德古拉伯爵(Count Dracula)旗下媒體的所有目光。還有安德魯.基恩(Andrew Keen),他對這些業餘人士的控訴,為他在古班身邊贏得一席永久的席位。他認為,策展只是自由主義菁英們假藉民主之名、行掌控對話之實的另一種作為。不過,那些熱切指正的聲音,也向來不虞匱乏:行銷大師賽斯.高汀便很高興戳破古班的論述。二○○六年首次出版無法預測但有先見之明的《混沌理論》(Chaos Theory)一書的鮑柏.嘉菲爾德(Bob Garfield)也表示,品牌與廣告之路前充滿了複雜與危險。

    我們活在數位世界,這是事實。你可以在這個數位世界裡,報導、蒐集、匯聚並編輯一本書,這更是無庸置疑的。但是,在此我必須把這一切歸功於,讓這本探討網路迅速發展主題的書籍得以順利出版的夥伴與科技,尤其這本書又缺乏製作所需的前置時間與資源。


















    第十四章.


    沒臉書、沒推特,就是沒未來的遜咖


    專業策展已逐漸被視為是一種職業。這個新領域中的先驅者是文字獵人與內容收集者,他們搜索網路中的內容文字並加以發表及評論。

    意外策展

    我們正成為一個「策展國度」,這是一個充滿大量內容的世界。在那裡充滿各種形式的內容製造者。但是,排山倒海而來的內容,卻讓搜尋變得更加困難。偶發策展(accidental curation)是一種被動的匿名背書,而策展的對象是網海大眾。你想分享你的位置?分享你最愛的酒吧或餐廳?分享你的信用卡簽帳資訊?分享你的股票交易資料?你真的準備好向全世界分享你的一切了嗎?

    當你有了臉書、LinkedIn、推特與部落格貼文,你就已經是個偶發策展人,只是不自知而已。

    臉書

    這是發生在我身上的例子。小兒子幾個月前決定要學吹小喇叭,我的任務是要找個教吹小喇叭的老師。所以,我做一件我們都會做的事:用搜尋引擎。在我所在的城市裡我找到了幾個人選,然後我想看看哪位最適合我兒子。一張名單是不可能弄清楚哪位最會教與最有人緣的。

    於是,我做了一件我過去絕不會做的事,就是把一些名字放到臉書中。結果其中一名老師是我朋友的朋友。我問朋友:「你怎麼認識他的?他跟小孩處得好嗎?你是否會推薦他?」我朋友的回覆是大力推薦這人。我就相信他了。就如你所預期的,結果這位老師真的不錯,而且到現在都還在教我兒子。

    這是什麼情況呢?我朋友是小喇叭的專家嗎?當然不是,而且他也不是為了要成為一名推薦者,而與小喇叭老師做朋友。但他卻成了一名偶發策展人,幫我篩選名單,而找到了對的人。社群媒體的策展機制是偶發性的,也具有針對性。臉書的「讚」(Like)鈕,不論在臉書站內或站外,都很快地變成一個推薦與形象建立的強大工具。每按一次「讚」,就是一次背書,也宣示了你的喜好與興趣。

    我們正在見證臉書「Open Graph」功能的開始,這是一個讓與臉書沒有直接生意關係的網站,在它們的網頁上置入「讚」鈕的技術。服飾品牌 Diesel 是第一個在他們的試衣間中,置入「讚」鈕的。Diesel 的門市現在裝有一個 Diesel 攝影機,那些追求時尚的消費者可試穿牛仔褲、拍照,並立即上傳到臉書上。Diesel 稱它為「第一面在社交網絡中出現的『穿衣鏡』」。問題是,你的朋友「喜歡」你穿那些緊身的褲子嗎?這是部落客 Jay Baer 所謂的「朋友策展資訊」的力量;當策展在社群媒體中站穩了腳步,這很有可能是下一個大的轉變。他說:「你不用進入臉書查看你朋友在做什麼,或他們覺得怎樣,這些資訊可被輸出或置入,而變得無所不在。」(連上 http://bit.ly/CurationNation4即可觀看 Diesel 的展示影片。)

    而擴及網站的「讚」鈕的未來,代表了什麼?首先,這給了像是被科技部落客羅伯?史科博,稱為分頁工具(paginator)的 Flipboard 之類的呈現軟體,一個強大的資料來源,可幫助你整理來自你朋友的內容。實際操做起來就這麼簡單。你不用再找可以上網的地方,把它放到你的臉書頁面上,再分享該連結;你只要在任何內容、部落格貼文、照片或品牌或電子商務的促銷上,按下「讚」,這樣你的支持就會連到你的資料中,並與你的朋友分享。從內容消費者的觀點來看,這讓他們能檢視所有在他們社交圖譜中的朋友的群眾推薦。想知道那究竟是怎麼運作的,看看 http://likebutton.me/。

    不論是偶發的還是有目的性的,社群媒體已成為能夠進行策展的工具的資料來源。簡單地說,我們每個人都產生了很多的資訊,並推薦了更多東西。我們產生出來的資訊,來自我們的貼文、圖片、位置資料與推薦;而我們所策展的資料,來自我們連結、推薦與背書的事物。

    吉米?貝克蘭(Jamie Beckland)說:「社群媒體策展人引導觀眾取得重要的資訊、提供內容與評論、證明真實性並將資訊索引化。」貝克蘭自稱是一名「新興媒體策略家與數位雜工」。「唯一的差別是,整個過程現在發生得更快了」。

    現在,你要把你的行動視為一種背書,新興應用軟體能獲取與匯集你的行為,這樣一來,不論你想不想要,你所輸入的資料已成為一種策展模式。策展世界中將會出現許多品牌名稱,或是你聽過且信賴的知名策展人。新的媒體大亨將不再是製造者,而是發現者、背書者與呈現者。但你也會是一名策展人;你會發現不論是在一個公開參與的論壇,或是在一個充滿匿名資料來源、點擊量超高的環境中,你都在為產品、地方與人做背書。

    可以這麼想:你是否曾在某處吃到了好吃的東西,而將該地方貼在 Yelp 上?是否曾在 Trip Advisor 上,大力推薦在旅途中令你滿意的旅館?若你曾在網站上為書、電影、餐聽或航空公司做過評論,不論是好的還是壞的,則你網站上的知識就因為你的策展而增加了幾分。對大部分人來說,添加這種資料是少有的經驗;必須要碰到很好或很差的經驗,才會投下你這一票。

    還有一些其他的、較不針對性的方法,使你已成為一名偶發策展人。若你將一張臉書中的照片附加上你朋友的名字,那麼你就是在建立他們的照片收集與他們的網站聲譽。若你在 Flicker 上貼了照片,允許分享並加入位置或關鍵字,則你正在建立一個幫助世界看得更清楚的、公開的影像資料庫。

    事實上,任何時候,當你對一個人、一個地方或一件東西,做毫無保留的背書時,你不單只是建立了對該人事物的數位身分,還有你自己的。換句話說,你的推文就代表了你。穿 Nike 品牌的服飾,或你身上任何代表你所屬族群的符號,現在都進入了數位的疆土。









    編/譯者:黃貝玲
    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級
    開數:14.8*21
    頁數:320


    出版地:台灣














    商品訊息簡述:




    • 作者:史蒂芬.羅森鮑姆




    • 譯者:黃貝玲








    • 出版社:麥格羅希爾




    • 出版日:2012/1/20








    • ISBN:9789861577821




    • 語言:中文繁體




    • 適讀年齡:全齡適讀


















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    財經企管:企業經營/企業案例分享/管理實務/投資理財/創業/開店/行銷/業務/電子商務/職場工作術/求職/經濟/金融/全球趨勢/國際/兩岸經貿/其他財經企管










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